游戏发展国

《游戏发展国》绝对是当下超有意思的模拟经营游戏！在这款游戏里，你将化身公司老板，招募形形色色的员工组建团队，带领大家一步步把公司做大做强。游戏内还设置了丰富多样的任务，无论是内容深度还是玩法趣味性都相当饱满，快来体验吧！

游戏发展国攻略

员工属性值优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。

安卓平台上的角色名称如下：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死

前期采用X先生与国王的设定，到了后期则用机器人和猩猩来替换X先生以及沙特国王。

多囤些转职卡：让员工通过不断转职，把所有职业都升到五级，最后再转成黑客。有些职业在招聘时本身就是黑客或硬件工程师，要是想让角色属性更强，玩家可以先让他们转去其他职业，把每个职业都练到LV5，最后再转回黑客，这样属性会更高，但对应的年薪也会跟着上涨。

培训方向的选择建议：初期资金紧张时，可根据员工自身的倾向来安排培训内容。不过到了游戏后期，是不是会发现各属性平均达到500后就很难再提升了？这时候选择打弹珠玩法就对了——你没看错，界面上4种属性显示的都是红色减号，但完全不用担心，它并不会扣除已有的属性值。如果成功，所有属性都会各增加6点；即便失败，也不会有任何惩罚。

以下是不同类型的最佳搭配组合，只要你的游戏类型等级提升到LV2和LV5，就会各增加两点可分配的方向点数，因此所有游戏类型都值得尝试。

游戏刚开始阶段开发游戏往往利润不高，这时候可以承接外包任务来维持，但接任务时要避免贪多——毕竟员工能力有限的话，很多任务可能无法按时完成，反而白白耗费时间和精力。

前期不必急于与畅销硬件厂商签约，一来成本较高，二来刚签约没几天可能就会有新机发布，建议可以间隔一代机型再进行签约。

项目初期可以一次性招满人员，第一年新签约的员工无需支付签约金和工资，这部分费用由政府资助承担。后续招聘（通过猎头公司，费用为35000元）的关键在于体力指标，务必只招募体力值高的人员。

熊、猩猩和机器人这三个角色需要在特定条件下才能招募。具体来说，获得1个最高游戏奖时会出现招募大熊的提示；拿到3个最高游戏奖，就能招募猩猩；而当累计获得5个最高游戏奖时，就可以招募机器人了。

第四点，如何招到硬件工程师呢？实际上，硬件工程师的能力提升是通过不断积累经验、逐步升级培养出来的。

升级的步骤如下：初始提供的四个职业，每个都要先升到5级，这样才能解锁制作人和总监这两个职业；之后再解锁硬件工程师，等硬件工程师达到满级，就能升级为黑客（顶级职业）。需要注意的是，整个过程需要让同一个角色先把一个职业升到5级，再转职去学另一个职业并升到5级，按照这个规律依次进行，最后一步才转到硬件工程师。因此，转职手册必须多准备一些。

有了硬件工程师就能着手开发主机，不过这里存在一些隐藏设定：当团队里有四位硬件工程师时，能够研发出比64位芯片更厉害的“马铃薯片”；要是有六位硬件工程师，还能开发出比蓝光光碟更高级的“打孔卡片”（而八位硬件工程师的配置下，暂时不会有新的研发成果产生）。

接下来要进入游戏开发的环节了。游戏类型总共有20种，只要解锁过所有职业就能达成。游戏内容的拓展条件是采用不同的培养模式来培育不同的职业。

游戏开发时，类型与内容的搭配十分关键。另外有个关于年数的设定：当游玩时长累计满20年后，秘书会询问你选择继续游玩还是从头开始。要是选择继续玩，年数就会从20年接着往下计算，并非玩够20年就一定要重新开始。不过需要注意的是，继续游玩的话分数不会再提升了。

游戏发展国特色

这款游戏挺有意思的，任务特别丰富，完成任务就能获取奖励。

全新自由的玩法可以体验，想怎么玩都行，一起自由欢乐的建立游戏王国吧；

游戏的内容相当丰富，随时都能来体验，快加入这充实的日常生活吧。

游戏发展国亮点

充满精彩与自由的模拟挑战，玩家可在公司里分派各项任务，逐步发展专属于自己的商业机密。

可以化身老板，打造一套无懈可击的游戏，带你感受趣味十足的日常生活；

玩家能够在市场中体验热门游戏，也可以依据自己喜欢的游戏风格进行创作。